2007年09月07日

イ・スンジェ、学歴問題は「知的コンプレックスが原因」〜 適職検査では前職が向いていなくて失敗してしまった人でも、最適...




仕事適職検査では前職が向いていなくて失敗してしまった人でも、
最適な職業に付けるような手助けをすることが出来ます。
今までやってきた仕事が合っていなかったと思う場合でも、
何らかの形でその経験を生かせる場合があります。
たとえば、
同じ業界の中ならば違う職種であっても前職で得た技能や経験を生かせる場面もあるかもしれません。


まず、
自分にとって興味を持てる仕事はどんな仕事なのかを考えてみましょう。
身に付けた技術で物を作る仕事でしょうか。
人と接するやりがいの持てる仕事でしょうか。
データを冷静に分析する仕事でしょうか。
センスを生かして自己表現する仕事でしょうか。


性格検査は、
もとになった性格理論によって多くの種類があります。
相談で使われるものは、
主に自己回答式で、
質問に「はい」や「いいえ」で答えると、
その人の性格特徴がプロフィールの形で表されます。
性格は自分自身で分かっているようで、
分かっていない部分があります。
それを洗い出します。


適職検査を利用して、
前職での経験を全て切り捨てるのではなく、
うまく次に生かせる方法を考えてみましょう。
前職での知識は転職時にも有利に働きますので、
自分に合った職種、
例えば事務職だったり、
営業職だったりをきちんと認識していくことが大切である。


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posted by ジェイ at 09:23| 検査